Groeien kan alleen met het juiste talent
Artikel in INN'twente magazine #11
Dit artikel is origineel verschenen in INN’twente magazine #11.
De wereld van online marketing is een snelle wereld. Ontwikkelingen gaan snel en je moet hard werken om aan de top te blijven staan. Bij online marketingbureau Dtch. Digitals weten ze dat als geen ander. Met een flinke dosis enthousiasme werken we met een groot team van specialisten aan de groei van klanten en het bureau zelf. Groeien klanten, dan groeit het bureau. En het bureau kan alleen met het juiste talent groeien!
Vlnr. Luuk Rouwhorst, Bram Lucas en Stefano Golia (c) Lars Smook
We investeren in talent, zodat zij weer in ons kunnen investeren. Samen zaaien, samen oogsten. Hierbij zoeken wij mensen die aansluiten bij ons Dtch. Digitals DNA. Niet iedereen past er binnen de snelle wereld van marketing. Snel schakelen, pragmatisch werken en vooral heel veel enthousiasme om klanten nog beter te laten groeien, zijn een paar van die DNA kernwaarden die elke Expert moet hebben. DNA is belangrijker dan kennis en kunde. Die knoppen die kunnen we je tijdens trainingen of een traineeship prima leren, die kernwaarden in het DNA die kun je niet aanleren.
Je past of wel of niet binnen de wereld van online marketing. Het traineeship is daarbij de perfecte datingperiode, voordat wij een langdurige relatie met iemand aangaan.
Met alleen een minor internet marketing van het Saxion mag je jezelf geen expert noemen en is het solliciteren voor een expertfunctie tijdsverspilling, tenminste dat is mijn mening. Dtch. Digitals springt daarop in met het omzetten van talent naar volwaardige experts door een traineeship’, vertelt Mervin ten Berge, Digital Marketing Expert bij Dtch. Digitals.
Digital Marketing Expert in wording
Geen academy, maar een-op-eenbegeleiding in een traineeship. Je wordt gematcht aan een van de ‘oude rotten’ en samen met deze buddy ga je aan de slag. Dit traineeship geeft je alle ruimte om de benodigde certificaten te halen (Google Ads en GA 4, maar ook binnen inbound en e-mailmarketing) en om jezelf te ontwikkelen tot Digital Marketing Expert binnen Dtch. Digitals.
“Ik heb op een aantal functies gesolliciteerd waar ik werd afgewezen op basis van ervaring. Dit was best frustrerend, want hoe kom ik dan als starter aan de bak? Een traineeship was daarom een perfecte uitkomst, ervaring een pre, maar geen vereiste. Ik zie het als een mooie start van mijn carrière. Ook voelt een traineeship ‘veilig’ voor mij, omdat je het echt kunt zien als een werk-leertraject. Hierdoor voel ik mij minder bezwaard als ik bijvoorbeeld langer met een taak of onderwerp bezig ben”, vertelt Hilde Blaak Digital Marketing Expert bij Dtch. Digitals.
Ons werk als online marketingbureau moet voor zichzelf spreken, onze diensten worden uitgevoerd door onze mensen. Zij zijn het visitekaartje van Dtch. Digitals. Vanaf de start van het traineeship tot ver in hun carrière. Dat betekent niet dat ontwikkeling tot stilstand komt na een traineeship.
Natuurlijk is het mooi dat we nu een nieuw pand hebben, met nieuwe spullen, dat is ook een visitekaartje. Maar het draait om de mensen. Zij moeten zich verder kunnen en mogen ontwikkelen. Van digital expert naar marketing consultant of ‘head’ van een team van experts. Altijd samenwerkend aan het hoogst haalbare resultaat, daarvoor strijden we samen en dat belonen we uiteraard!
Groeien kan alleen met het juiste talent Wij kunnen nóg zoveel investeren in marketing, maar als wij niet doen wat we zeggen en zeggen wat we doen, hebben wij als bureau geen bestaansrecht. Groeien kan alleen met het juiste talent! En dat talent moet niet alleen meekijken en luisteren, maar vooral doen! ‘Learning by doing’ en dat betekent ook samen met een buddy werken voor, samen en met onze klanten.
Jong, enthousiast en informeel bouwen aan langdurige relaties
De gemiddelde leeftijd van het team van 50 mensen ligt inmiddels op 29 jaar. Dat was hiervoor 27 jaar of jonger. Leeftijd is een getal. Ja, het is een jong team, ja het zijn jonge enthousiaste mensen, ja er wordt hard gewerkt (en hard gespeeld tijdens de vele feestjes en borrels), maar daar is niets negatief aan. Dat past bij ons DNA en dat geldt ook voor ons talent.
“De lach en leuke activiteiten afgewisseld met het professionele geeft mij het gevoel van een uitstekend leerbedrijf. Ik ben ervan overtuigd dat ik me door Dtch. Digitals over een aantal maanden een echte Digital Marketing Expert kan noemen! Dtch. Digitals is een gezellig maar zeker ook professioneel bedrijf. Vanaf de eerste dag voel ik me welkom bij Dtch. Digitals
De vriendelijke collega’s en het direct meedraaien binnen het team, alsof ik een volwaardig expert ben, zorgt ervoor dat ik me welkom voel. Naast het vriendelijke merk ik aan alles dat de collega’s zich terecht een expert op een gebied van de digitale marketing mogen noemen”, aldus Mervin.
Wil jij ook werken bij online marketingbureau Dtch. Digitals? Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Bekijk onze openstaande vacatures, stuur een open sollicitatie of schrijf je in voor de nieuwsbrief en mis nooit meer een update.
Nog geen reacties.