Hier wil je werken!
Redenen om bij Dtch. Digitals te gaan werken
Elk bedrijf zegt het: kom bij ons werken en je werkt bij het leukste, geweldigste, spontaanste bedrijf van Nederland (of van de wereld). Soms word je zelfs overgehaald met glijbanen, game rooms of andere leuke dingen. Ook ik ga me eraan wagen.
Nee, ik kan niet vertellen dat als jij bij ons werkt dat je af en toe de glijbaan kunt nemen, we hebben namelijk niet eens een trap in ons gelijkvloerse kantoor. Bovendien hoef ik natuurlijk niet te vertellen hoe super tof onze vacatures zijn. Dat spreekt natuurlijk voor zich ;-).
In dit huidige tijdperk, waarbij jij misschien we doodgegooid wordt met vacatures, is het lastiger kiezen. Ga je voor de ‘ik hop van job naar job’ methode, of ga je weloverwogen aan de slag bij dat bedrijf dat jou het beste gevoel geeft. Uiteraard is dit preken voor eigen parochie. “Wij van WC-eend” dat effect. Maar, voor diegene die nog twijfelt of gewoon een gedegen afweging maakt geef ik je graag wat inzichten en redenen om bij ons bureau te werken.
“Of je nu op zoek bent naar een fulltime baan, junior, senior of een traineeship. Ik wil graag dat je op een plek terechtkomt waarin je je herkent, waar je je thuis voelt en waar je wilt werken. Niet omdat je vindt dat het moet, of omdat je genoegen moet nemen. Werkt voor jou niet, maar ook niet voor ons (of een ander bedrijf).”
Veel leesplezier en ik zie je sollicitatie graag verschijnen ;-).
Hier wil je werken
1. 15% ontwikkel- en leertijd
Je kunt niet alles weten en de ontwikkelingen gaan snel, helemaal binnen ons digital marketing vlak. Als Digital Marketing Expert (junior, medior of senior) bij Dtch. Digitals krijg je 15% ontwikkel- en leertijd.
Wij vinden eigen groei, namelijk net zo belangrijk als groei van en voor jezelf! Want groei jij niet in kennis en kunde, dan kun jij jouw klanten ook niet laten groeien. Hiervoor maken we graag een ontwikkelplan (met leerdoelen) en kijken wij wat jij nodig hebt om jouw ambities waar te maken. Samen online groeien is niet voor niets ons motto.
2. Awards & certificeringen
Potverdorie, wat zijn wij altijd trots op onze awards. Ze staan te shinen in onze kantine (ook wel Bistro genoemd) Niet omdat we willen pronken. Nee, wij bestaan om onze klanten te laten groeien. Groeien zij niet; dan kunnen wij ook niet groeien.
Behalve #1 Digital agency van Nederland (Fonk), hebben wij zes FD Gazellen awards en vijf keer de Deloitte award gewonnen (waaronder de ‘most sustainable grower’). Ook zijn wij de top 3% Google Premier Partner bureaus van Nederland, HubSpot Certified partner en Datatrics Certified Bronze Partner. Bovendien zijn wij voor drie Dutch Search Awards genomineerd, die wij op het moment van schrijven nog niet verzilverd hebben, maar oh wat hoop ik dat wel!!
Betekenen deze awards & certificeringen dat we nu onze ‘strepen’ al verdiend hebben. Nee, dit motiveert juist nog meer om niet alleen bepaalde statussen vast te houden, maar ook de scores te verbeteren. Daar ben jij als (nieuwe) collega onmisbaar in!!
3. Top 3% Google Premier Partner bureaus van Nederland
Ik zei het net al even snel, maar dit is wel eentje om in te lijsten. Er zijn best wat Google partner bureaus in Nederland. Minder Premier Partner bureaus en nog minder TOP bureaus. En bij die laatste, daar horen wij gewoon bij, top 3% van Nederland (en zelfs (EMEA)!
Dat betekent dat wij nóg eerder op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen Google, vaste aanspreekpunten hebben die echt met ons meedenken en meewerken. Bovendien mogen wij bèta functies binnen het Google account ‘testen’ en zijn wij elk jaar bij de Google Partner summit en dat is weer leuk en uitdagend voor jouw werk als Digital Marketing Expert.
Enthousiast geworden en benieuwd of wij op zoek zijn naar jou? Wij zoeken onder meer een expert op het gebied van Online Advertising (SEA specialist). Bekijk onze vacature pagina en ontdek of wij jouw droombaan voor je hebben!
4. Werken voor allemaal verschillende bedrijven (vanaf 1 plek)
Het grote voordeel van werken bij een bureau is dat je het gevoel hebt – en het is ook gewoon zo – dat je voor twintig verschillende bedrijven en branches werkt. Het ene moment ben je aan de slag voor een webshop in hout en het andere moment voor leadgeneratie voor een makelaar. Hoe divers wil je het hebben!
Daarnaast ben je nooit alleen. Jij maakt deel uit van een team van experts (bijvoorbeeld het SEA team of het Inbound team), maar werkt samen met alle disciplines. Ga jij aan de slag met een advertentiecampagne, dan kan jouw inbound collega je voorzien van goede ad copy en beelden en zal de consultant samen met jou de KPI’s vast stellen. Oh en jouw zoekwoorden, die wil de SEO specialist ook graag weten om daar ook organisch op gevonden te worden.
5. ‘Voel je welkom’ ontbijt
Starten met een nieuwe baan is spannend. Meestal kom je ergens binnen, doe je een rondje langs de bureaus, schudt handen (of geeft een boks) en onthoud hooguit twee namen. Dan ga je achter de computer zitten of misschien al direct een afspraak in om mee te kijken en te luisteren.
Wij vonden dat dit anders moest!
Laagdrempelig solliciteren (zie punt hierna) moet opgevolgd worden door een laagdrempelige kennismaking met jouw collega’s. Eten en drinken is altijd gezellig, dus we starten jouw eerste werkdag met een ontbijtje. En dat niet alleen, je wordt zelfs door een van onze collega’s (en ja dat kan dus ook gewoon ‘de directeur’ zijn, zoals Stefano in de video) opgehaald en weer thuisgebracht als je dat wilt.
6. Laagdrempelig solliciteren
Natuurlijk ontvang ik graag jouw CV en een mooie motivatiebrief, dat spreekt stiekem wel voor zich. Solliciteren bij ons bureau betekent ook laagdrempelig. Dat houdt in dat als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, je echt een kennismaking hebt met ons bureau en een paar mensen. Wie ben jij, wat motiveert jou en vooral wat vind je leuk om te doen (ja ook in je vrije tijd). Hierdoor krijgen we een beeld van jouw DNA, jouw waarden en kunnen we veel makkelijker zien of je bij ons DNA past.
Ons DNA, bij ons bureau…
- Zijn we goed in veranderen
- Zijn we gedreven door nieuwsgierigheid
- Worden we steeds beter in wat we doen
Samen zijn wij Dtch. Digitals
Daarna kun je in het tweede gesprek jouw kennis en kunde laten zien bij het maken en presenteren van een case. Enne … heb je die kennis en kunde nog niet, dan is ons traineeship dé vacature voor jou!
Enthousiast geworden en benieuwd of wij op zoek zijn naar jou? Wij zoeken onder meer een expert op het gebied van Online Advertising (SEA specialist). Bekijk onze vacature pagina en ontdek of wij jouw droombaan voor je hebben!
7. Tuinesië, Balkonlanden of kantoor… jij bepaalt
Begin je om 07.00u ’s morgens of toch liever later?! Wil je een dag thuiswerken en dus Tuinesië of de Balkonlanden opzoeken? Bij ons krijg je de vrijheid om je werkdag zelf in te richten.
Zit er een kanttekening aan? Ja, een kleine dat wel.
We zijn een team en samenwerking is key hierbij. ‘S nachts werken en dat klanten jou nooit rechtstreeks kunnen bereiken is niet zo handig. Bovendien vinden wij het wel essentieel dat je rond de drie dagen (fulltime dienstverband) op ons mooie, nieuwe en fancy verbouwde kantoor zit. Dat schakelt makkelijker en is bovendien ook gewoon hartstikke gezellig!
8. Feestjes, cadeaus & bonussen
Een positief resultaat is altijd het resultaat van goed teamwork. Daarom vinden we het belangrijk om ook stil te staan bij mijlpalen, bij successen die het verdienen om gevierd te worden. En als we wat te vieren hebben, dan vieren we het ook goed.
Elke drie maanden organiseren wij een feest (en ja jij kunt gewoon in de organisatie hoor als je een goed idee hebt). Denk aan Halloween, de zomer, Kerst, het EK, Oktoberfest (in mei) of de seventies. Alles is mogelijk.
Jouw persoonlijke mijlpalen worden ook gevierd. Jouw eerste dag start al met ontbijt (nog net niet op bed), jubilea vieren we, verjaardagen, de zomer en natuurlijk de Kerst. Bovendien deel jij mee in onze winst. Die je elke maand als extra bonus kunt verdienen, niet op persoonlijke doelstelling, maar op team doelstelling. Iedereen draagt dus zijn of haar steentje bij om de bonus elke maand binnen te slepen. Hopsa, lekker hoor!!
Oh en als de kerstborrel (ook elk jaar legendarisch) dan niet op kantoor kan, dan doen we dat gewoon in een Kerst drivethrough en met een online ‘televisie uitzending (incl. hysterisch presentatieduo en twee razende reporters die zo maar voor je deur konden staan).
Hoe die drive through eruit ziet? Ontdek hier hoe onze kerstpakketten uitgedeeld werden in de sneeuw!
9. Jouw muzieksmaak is belangrijk
Collega’s hebben geregeld oortjes in om zich even af te zonderen of maken gebruik van de headset. Maar dat betekent niet dat het stil is. Elke teamruimte heeft zijn eigen Sonos, waarop alle muziek afgespeeld kan worden. Dat leidt op de vrijdag nog wel eens tot het aanzetten van zeer slechte muziek op alle Sonos systemen tegelijk. Een brede muzieksmaak is daarom wel een kleine must.
Van André H. en Jan S. tot top 40, bubbling, techno, Indie rock en house, je hoort werkelijk alles voorbij komen. Oh en we hebben dus ook een box met microfoon en discolicht (oh en een rookmachine en lasers).. Ja dat dus!
Solliciteer direct
Of je nu op zoek bent naar een fulltime baan of een traineeship. Ik wil graag dat je op een plek terechtkomt waarin je je herkent, waar je je thuis voelt en waar je wilt werken. Niet omdat je vindt dat het moet, of omdat je genoegen moet nemen. Werkt voor jou niet, maar ook niet voor ons (of een ander bedrijf). Kun jij je in bovenstaande vinden én ben je benieuwd naar ons volledig verbouwde en vernieuwde kantoor?! Als expert bij ons bureau weet je zeker dat jij een leuke en uitdagende baan te pakken hebt. Solliciteer snel!
Ik kan niet wachten om kennis met je te maken!
Nog geen reacties.