Das ist der Ort, an dem Sie arbeiten wollen!
Gründe für den Beitritt zur Dtch. Digitals
Jedes Unternehmen sagt es: Komm zu uns und du arbeitest in dem lustigsten, tollsten und spontansten Unternehmen der Niederlande (oder der Welt). Manchmal wird man sogar mit Rutschen, Spielzimmern oder anderen lustigen Dingen überredet. Auch ich werde mich dem hingeben.
Nein, ich kann Ihnen nicht sagen, dass Sie, wenn Sie bei uns arbeiten, ab und zu eine Rutsche nehmen können, denn wir haben nicht einmal Treppen in unserem Büro im Erdgeschoss. Außerdem brauche ich Ihnen natürlich nicht zu sagen, wie supercool unsere Stellenangebote sind. Das spricht natürlich für sich selbst ;-).
In der heutigen Zeit, in der man mit Stellenangeboten geradezu bombardiert wird, fällt es einem schwer, sich zu entscheiden. Entscheiden Sie sich für die “Ich hüpfe von Job zu Job”-Methode, oder entscheiden Sie sich bewusst für das Unternehmen, bei dem Sie sich am wohlsten fühlen. Das ist natürlich eine Predigt für die eigene Gemeinde. “Wir von der WC-Ente” in diesem Sinne. Aber für diejenigen unter Ihnen, die noch zweifeln oder gerade gründlich abwägen, möchte ich einige Einblicke und Gründe für eine Tätigkeit in unserer Agentur geben.
“Egal, ob Sie eine Vollzeitstelle, Junior, Senior oder ein Praktikum suchen. Ich möchte, dass Sie an einem Ort landen, mit dem Sie sich identifizieren, an dem Sie sich zu Hause fühlen und an dem Sie arbeiten möchten. Nicht, weil Sie meinen, dass Sie es müssen, oder weil Sie sich niederlassen müssen. Das funktioniert nicht für Sie, aber auch nicht für uns (oder ein anderes Unternehmen).”
Viel Spaß beim Lesen und ich freue mich schon auf Ihre Bewerbung;-).
So wollen Sie arbeiten
1. 15% Entwicklungs- und Lernzeit
Man kann nicht alles wissen und Entwicklungen passieren schnell, besonders im Bereich des digitalen Marketings. Als Digital Marketing Expert (Junior, Medior oder Senior) bei Dtch. Digitals, erhalten Sie 15% Entwicklungs- und Lernzeit.
Wir glauben, dass Ihr eigenes Wachstum genauso wichtig ist wie das Wachstum von und für Sie selbst! Denn wenn Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten nicht erweitern, können Sie auch Ihre Kunden nicht wachsen lassen. Zu diesem Zweck erstellen wir gerne einen Entwicklungsplan (mit Lernzielen) und schauen uns an, was Sie brauchen, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen. Gemeinsam online wachsen ist nicht umsonst unser Motto.
2. Auszeichnungen & Zertifizierungen
Verdammt noch mal, wir sind immer so stolz auf unsere Auszeichnungen. Sie glänzen in unserer Kantine (aka Bistro). Nicht, weil wir angeben wollen. Nein, wir existieren, um unseren Kunden zu helfen, zu wachsen. Wenn sie nicht wachsen, dann können wir es auch nicht.
Wir sind nicht nur die Nr. 1 unter den Digitalagenturen in den Niederlanden (Fonk), sondern haben auch sechs FD-Gazellen-Preise und fünf Deloitte-Preise (einschließlich des Preises für das nachhaltigste Unternehmen”) gewonnen. Außerdem gehören wir zu den 3% der Google Premier Partner-Agenturen in den Niederlanden, sind zertifizierter HubSpot-Partner und zertifizierter Bronze-Partner von Datatrics. Darüber hinaus wurden wir für drei Dutch Search Awards nominiert, die wir zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels noch nicht eingelöst haben, aber ich hoffe es!!!
Bedeuten diese Auszeichnungen und Zertifizierungen, dass wir nun unsere ‘Streifen’ verdient haben. Nein, das motiviert uns sogar noch mehr, nicht nur bestimmte Status zu halten, sondern auch unsere Ergebnisse zu verbessern. Hier sind Sie als (neuer) Kollege unverzichtbar!!!
3. Top 3% Google Premier Partner Agenturen in den Niederlanden
Ich habe es nur schnell erwähnt, aber dies ist eine Liste, die man aufführen muss. In den Niederlanden gibt es eine ganze Reihe von Google-Partneragenturen. Noch weniger Premier Partner Agenturen und noch weniger TOP Agenturen. Und zu letzteren gehören wir, die Top 3% in den Niederlanden (und sogar in EMEA)!
Das bedeutet, dass wir noch früher über die neuesten Entwicklungen bei Google informiert werden, feste Ansprechpartner haben, die wirklich mitdenken und mit uns zusammenarbeiten. Außerdem dürfen wir Beta-Funktionen innerhalb des Google-Kontos ‘testen’ und jedes Jahr am Google Partner Summit teilnehmen, was Spaß macht und eine Herausforderung für die Arbeit als Digital Marketing Expert darstellt.
Sie sind begeistert und fragen sich, ob wir Sie suchen? Wir suchen u.a. einen Experten im Bereich Online-Werbung (SEA-Spezialist). Schauen Sie auf unserer Jobbörse vorbei und finden Sie heraus, ob wir Ihren Traumjob für Sie haben!
4. Für verschiedene Unternehmen arbeiten (von 1 Ort aus)
Das Tolle an der Arbeit in einer Agentur ist, dass man gefühlt – und zufällig – für 20 verschiedene Unternehmen und Branchen tätig ist. In der einen Minute arbeitest du für einen Holz-Webshop und in der nächsten für die Lead-Generierung für einen Immobilienmakler. Wie vielfältig soll es denn sein!
Darüber hinaus sind Sie nie allein. Sie sind Teil eines Expertenteams (z. B. des SEA-Teams oder des Inbound-Teams), arbeiten aber mit allen Disziplinen zusammen. Wenn Sie an einer Anzeigenkampagne arbeiten, kann Ihr Inbound-Kollege Ihnen gute Anzeigentexte und Bilder zur Verfügung stellen, und der Berater legt die KPIs gemeinsam mit Ihnen fest. Ach ja, und Ihre Schlüsselwörter, die der SEO-Spezialist auch wissen will, damit Sie organisch dazu gefunden werden.
5. willkommenes Frühstück
Der Beginn eines neuen Jobs ist aufregend. Normalerweise betritt man ein Unternehmen, macht einen Rundgang über die Schreibtische, schüttelt die Hand (oder gibt einen Dollar) und merkt sich höchstens zwei Namen. Dann setzt man sich an den Computer oder vereinbart vielleicht gleich einen Termin zum Zuschauen und Zuhören.
Wir dachten, das sollte anders sein!
Auf niedrigschwellige Bewerbungen (siehe Punkt unten) sollte eine niedrigschwellige Vorstellung bei Ihren Kollegen folgen. Essen und Trinken macht immer Spaß, also beginnen wir Ihren ersten Arbeitstag mit einem Frühstück. Und nicht nur das, Sie werden sogar von einem unserer Kollegen (und ja, das kann auch nur ‘der Direktor’ sein, wie Stefano im Video) abgeholt und wieder nach Hause gebracht, wenn Sie wollen.
6. Niederschwellige Bewerbung
Natürlich freue ich mich über Ihren Lebenslauf und ein nettes Anschreiben, das insgeheim für sich selbst spricht. Sich bei unserer Agentur zu bewerben, heißt auch, sich niedrigschwellig zu bewerben. Das heißt, wenn Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen werden, lernen Sie unsere Agentur und ein paar Leute wirklich kennen. Wer sind Sie, was motiviert Sie und vor allem, was machen Sie gerne (ja, auch in Ihrer Freizeit). So können wir uns ein Bild von Ihrer DNA und Ihren Werten machen und viel leichter feststellen, ob Sie zu unserer DNA passen.
Unsere DNA, in unserer Agentur…
- Sind wir gut im Verändern
- Sind wir von Neugier getrieben
- Werden wir besser in dem, was wir tun
Gemeinsam sind wir Dtch. Digitals
Im zweiten Gespräch können Sie dann Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Erstellung und Präsentation eines Falles unter Beweis stellen. Und wenn … Sie diese Kenntnisse und Fähigkeiten noch nicht haben, dann ist unser Praktikum der richtige Job für Sie!
Sie sind gespannt und fragen sich, ob wir Sie suchen? Wir suchen unter anderem einen Experten im Bereich der Online-Werbung (SEA-Spezialist). Schauen Sie auf unserer Jobbörse vorbei und finden Sie heraus, ob wir Ihren Traumjob für Sie haben!
7. Tuinesia, Balkonland oder Büro… Sie entscheiden
Fangen Sie um 07.00 Uhr morgens an oder lieber später! Möchten Sie einen Tag von zu Hause aus arbeiten und so Tuinesien oder die Balkanländer besuchen? Bei uns haben Sie die Freiheit, Ihren Arbeitstag selbst zu gestalten.
Gibt es einen Haken? Ja, einen kleinen allerdings.
Wir sind ein Team und Zusammenarbeit ist hier das A und O. Nachts zu arbeiten und dass die Kunden Sie nie direkt erreichen können, ist nicht so angenehm. Außerdem halten wir es für unerlässlich, dass Sie etwa drei Tage (Vollzeitbeschäftigung) in unserem schönen, neu und schick eingerichteten Büro verbringen. Das erleichtert den Wechsel und macht auch einfach Spaß!
8. Partys, Geschenke & Prämien
Ein positives Ergebnis ist immer das Resultat von guter Teamarbeit. Deshalb finden wir es wichtig, Meilensteine und Erfolge zu feiern, die es verdient haben, gefeiert zu werden. Und wenn es etwas zu feiern gibt, dann feiern wir es richtig.
Alle drei Monate veranstalten wir eine Party (und ja, Sie können der Organisation einfach beitreten, wenn Sie eine gute Idee haben). Denken Sie an Halloween, Sommer, Weihnachten, die Europameisterschaft, das Oktoberfest (im Mai) oder die siebziger Jahre. Alles ist möglich.
Auch Ihre persönlichen Meilensteine werden gefeiert. Ihr erster Tag beginnt mit einem Frühstück (noch nicht im Bett), wir feiern Jubiläen, Geburtstage, den Sommer und natürlich Weihnachten. Außerdem sind Sie an unseren Gewinnen beteiligt. Den können Sie sich jeden Monat als Extra-Bonus verdienen, und zwar nicht am persönlichen Ziel, sondern am Teamziel. So trägt jeder seinen Teil dazu bei, jeden Monat den Bonus zu bekommen. Hopsa, lecker!!!
Ach ja, und wenn der Weihnachtsumtrunk (auch der ist jedes Jahr legendär) nicht im Büro stattfinden kann, dann machen wir ihn eben in einem Weihnachts-Drive-Through und mit einer Online-“Fernsehübertragung” (inkl. hysterischem Moderationsduo und zwei rasenden Reportern, die auch einfach bei Ihnen vor der Tür auftauchen könnten).
Wie sieht der Drive-In aus? Erfahren Sie hier, wie unsere Weihnachtspakete im Schnee verteilt wurden!
9. Ihr Musikgeschmack ist wichtig
Regelmäßig haben Kollegen Kopfhörer auf, um sich für eine Weile abzuschotten, oder benutzen Headsets. Das heißt aber nicht, dass es ruhig ist. Jeder Teamraum hat eine eigene Sonos-Anlage, über die alle Musik abgespielt werden kann. Freitags führt das manchmal dazu, dass sehr schlechte Musik auf allen Sonos-Systemen gleichzeitig läuft. Ein breiter Musikgeschmack ist also ein kleines Muss.
Von André H. und Jan S. über Top 40, Blubbern, Techno, Indie-Rock und House kann man alles hören. Oh, und wir haben auch eine Box mit Mikrofon und Discolichtern (ach ja, und eine Nebelmaschine und Laser)… Also ja das!
Jetzt bewerben
Egal, ob du nach einem Vollzeitjob oder einem Praktikum suchst. Ich möchte, dass du an einem Ort landest, mit dem du dich identifizierst, an dem du dich zu Hause fühlst und an dem du arbeiten möchtest. Nicht, weil Sie meinen, dass Sie es müssen, oder weil Sie sich niederlassen müssen. Das wird für Sie nicht funktionieren, aber auch nicht für uns (oder ein anderes Unternehmen). Können Sie sich mit den oben genannten Punkten identifizieren und sind Sie neugierig auf unser komplett renoviertes und neu gestaltetes Büro? Als Experte in unserem Büro können Sie sich sicher sein, dass Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe haben. Bewerben Sie sich schnell!
Ich kann es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!
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