Wachstum kann nur mit den richtigen Talenten geschehen
Artikel in der Zeitschrift INN'twente #11
Dieser Artikel erschien ursprünglich im INN’twente-Magazin #11.
Die Welt des Online-Marketings ist eine schnelllebige Welt. Die Entwicklungen schreiten schnell voran und man muss hart arbeiten, um an der Spitze zu bleiben. Bei der Online-Marketing-Agentur Dtch. Digitals weiß das wie kein anderer. Mit einer großen Portion Enthusiasmus arbeiten wir mit einem großen Team von Spezialisten am Wachstum der Kunden und der Agentur selbst. Wenn die Kunden wachsen, wächst auch die Agentur. Und die Agentur kann nur mit den richtigen Talenten wachsen!
Vlnr. Luuk Rouwhorst, Bram Lucas und Stefano Golia (c) Lars Smook
Wir investieren in Talente, damit sie wiederum in uns investieren können. Gemeinsam säen, gemeinsam ernten. Dabei suchen wir nach Menschen, die zu unserer Dtch. Digitalen DNA entsprechen. Nicht jeder passt in die schnelllebige Welt des Marketings. Schnelles Umschalten, pragmatisches Arbeiten und vor allem viel Enthusiasmus, um Kunden zu helfen, noch besser zu werden, sind einige dieser DNA-Kernwerte, die jeder Experte haben muss. Die DNA ist wichtiger als Wissen und Können. Wir können Ihnen diese Knöpfe in Schulungen oder während eines Praktikums beibringen, aber die Kernwerte der DNA kann man nicht lehren.
In der Welt des Online-Marketings passt man entweder dazu oder nicht. Das Praktikum ist die perfekte Datingphase, bevor wir eine langfristige Beziehung mit jemandem eingehen.
Mit einem Nebenfach Internetmarketing von Saxion kann man sich nicht als Experte bezeichnen und eine Bewerbung auf eine Expertenstelle ist Zeitverschwendung, zumindest ist das meine Meinung. Dtch. Digitals setzt genau hier an, indem es Talente durch ein Praktikum in vollwertige Experten verwandelt”, sagt Mervin ten Berge, Digital Marketing Expert bei Dtch. Digitals.
Digitaler Marketingexperte in der Ausbildung
Keine Akademie, sondern persönliches Coaching im Rahmen eines Praktikums. Du wirst mit einem der ‘alten Hasen’ zusammengebracht und machst dich gemeinsam mit diesem Kumpel an die Arbeit. Dieses Praktikum bietet Ihnen alle Möglichkeiten, die notwendigen Zertifikate zu erwerben (Google Ads und GA 4, aber auch in den Bereichen Inbound- und E-Mail-Marketing) und sich innerhalb von Dtch zum Digital Marketing Expert zu entwickeln. Digitales.
“Ich habe mich auf eine Reihe von Stellen beworben und wurde aufgrund meiner Erfahrung abgelehnt. Das war ziemlich frustrierend, denn wie soll ich als Einsteigerin einen Job bekommen? Ein Praktikum war daher das perfekte Ergebnis, Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Ich betrachte es als einen großartigen Start in meine Karriere. Ein Praktikum fühlt sich für mich auch ‘sicher’ an, weil man es wirklich als ein Arbeits-Lern-Programm sehen kann. Dadurch fühle ich mich weniger belastet, wenn ich mich zum Beispiel länger mit einer Aufgabe oder einem Thema beschäftige”, sagt Hilde Blaak, Digital Marketing Expert bei Dtch. Digitals.
Unsere Arbeit als Online-Marketing-Agentur sollte für sich selbst sprechen; unsere Dienstleistungen werden von unseren Mitarbeitern erbracht. Sie sind die Visitenkarte von Dtch. Digitals. Vom Beginn des Praktikums bis weit in die Karriere hinein. Das bedeutet nicht, dass die Entwicklung nach einem Praktikum zum Stillstand kommt.
Natürlich ist es toll, dass wir jetzt neue Räumlichkeiten haben, mit neuer Ausstattung, auch das ist eine Visitenkarte. Aber es geht vor allem um die Menschen. Sie müssen sich weiterentwickeln können und dürfen. Vom Digitalexperten zum Marketingberater oder zum ‘Kopf’ eines Expertenteams. Immer gemeinsam für das bestmögliche Ergebnis arbeiten, das ist es, wofür wir gemeinsam kämpfen und was wir natürlich auch belohnen!
Man kann nur mit den richtigen Talenten wachsen Wir können noch so viel in Marketing investieren, aber wenn wir nicht tun, was wir sagen und sagen, was wir tun, haben wir keine Existenzberechtigung als Agentur. Man kann nur mit dem richtigen Talent wachsen! Und dieses Talent muss nicht nur zusehen und zuhören, sondern vor allem tun! Learning by doing’ und das bedeutet auch, mit einem Buddy für, mit und mit unseren Kunden zu arbeiten.
Jung, enthusiastisch und informell, langfristige Beziehungen aufbauen
Das Durchschnittsalter des 50-köpfigen Teams liegt jetzt bei 29 Jahren. Davor lag es bei 27 oder jünger. Das Alter ist eine Zahl. Ja, es ist ein junges Team, ja, es sind junge, enthusiastische Menschen, ja, sie arbeiten hart (und spielen hart bei den vielen Partys und Zusammenkünften), aber das ist nichts Negatives daran. Das passt zu unserer DNA, und das gilt auch für unsere Talente.
“Das Lachen und die lustigen Aktivitäten, die sich mit dem Beruflichen vermischen, geben mir das Gefühl, dass wir ein ausgezeichnetes Lernunternehmen sind. Ich bin überzeugt, dass ich dank Dtch. Digitals werde ich mich in ein paar Monaten als echter Digital Marketing Expert bezeichnen können! Dtch. Digitals ist ein freundliches, aber definitiv professionelles Unternehmen. Vom ersten Tag an habe ich mich bei Dtch. Digitals
Die freundlichen Kollegen und die sofortige Beteiligung im Team, als wäre ich ein vollwertiger Experte, geben mir das Gefühl, willkommen zu sein. Neben der Freundlichkeit merke ich an allem, dass die Kollegen sich zu Recht als Experten auf dem Gebiet des digitalen Marketings bezeichnen”, sagt Mervin.
Würden Sie auch gerne bei der Online-Marketing-Agentur Dtch. Digitals? Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Schau dir unsere offenen Stellen an, bewirb dich oder melde dich für den Newsletter an und verpasse kein Update.
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