14 Teamaktivitäten

Es kann schwierig sein, (gute) Mitarbeiter (ich nenne sie lieber Kollegen) zu finden. Noch schwieriger ist es, diese Kollegen an sich zu binden. Mit diesen 14 Teamaktivitäten können Sie es sich viel leichter machen.

Es ist nicht ungewöhnlich, von einem Arbeitsplatz zum anderen zu wechseln, weil es dort etwas bessere Bedingungen gibt. Jobhopper werden sie heutzutage liebevoll genannt. Dabei ist es gar nicht so schwer, gute Kollegen (weiter) an Ihr Unternehmen zu binden. Und nein, Sie müssen dafür keine goldenen Berge versprechen. Man muss sich nur die Zeit dafür nehmen.

Wie oft achten Sie zum Beispiel auf Teamaktivitäten? Haben Sie jemals darüber nachgedacht, was Teambuilding für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen leisten kann? Sich auf die Arbeit zu konzentrieren ist gut. Entspannung und gegenseitiges Kennenlernen von Einzelpersonen und Teams sind vielleicht sogar noch wichtiger. Außerdem trägt es zur persönlichen Entwicklung, aber auch zur Entwicklung Ihres Unternehmens bei.

Indem Sie ab und zu etwas gemeinsam unternehmen und Ihre Kollegen für ihre Bemühungen würdigen und belohnen, schaffen Sie eine gute Atmosphäre in Ihrem Team und Ihrem Unternehmen. Ich möchte Ihnen einige Ideen vorstellen, die ich aus eigener Erfahrung kenne und die mir in anderen Unternehmen begegnet sind. Möge dieses Jahr ein erfolgreiches Jahr werden, in dem jeder bei der Arbeit glücklich ist!

1. Gemeinsam zu Mittag essen

Ein häufiges Problem in Unternehmen. Beschäftigt sein, beschäftigt sein, beschäftigt sein…. So beschäftigt, dass so mancher Kollege hinter dem Computer schnell das Sandwich isst. Oder vielleicht sogar das Mittagessen auslässt. Laut der Eurest-Umfrage “Essen am Arbeitsplatz ” isst 1 von 5 Niederländern am Schreibtisch. Und über 25 % würden gerne öfter mit ihren Kollegen zu Mittag essen.

Lösung: eine feste Mittagszeit einplanen

Jeden Arbeitstag von 12.30 bis 13.00 Uhr hat unser gesamtes Team eine feste Pause. Hier wird jeder ermutigt, eine halbe Stunde vom Computer wegzugehen und gemeinsam in unserem gemütlichen Bistro zu Mittag zu essen. Dabei wird auch mal eine Partie Tischfußball gespielt, oder die Kollegen liefern sich auf unserer Nintendo Switch ein Rennen in Mario Kart.

2. Freitagnachmittag-Drinks (vrijmibo)

Freitags lassen wir die Woche mit einem Freitagnachmittagstrunk ausklingen. Sie können sich mit Ihren Kollegen auf eine andere Art und Weise unterhalten und über Ihre Pläne für das Wochenende sprechen.

Am Arbeitsplatz redet man meistens über die Arbeit miteinander. Während des vrijmibo spricht man mehr über persönliche Dinge miteinander. Man lernt seine Kollegen besser kennen.

3. Ein Scherz in der Zeit sollte erlaubt sein

In jedem Unternehmen gibt es immer einen Kollegen, der der Clown in der Gruppe ist. Derjenige, der mit seiner positiven Einstellung für Stimmung in der Gruppe sorgt und gerne Witze macht. Bei Dtch. Digitals gibt es keinen Mangel an Stimmungsmachern.

Zum Beispiel hat ein Kollege scherzhaft Sonnenblumenkerne in alle Zimmerpflanzen gepflanzt. Zuerst merkt man gar nichts. Bis plötzlich ÜBERALL Sonnenblumen wuchsen. Wir können immer noch darüber lachen, weil alle so überrascht waren, dass überall Sonnenblumen wuchsen.

Daran sieht man, dass die Geschichte noch lange nach der Zeit wieder auftaucht und die Leute darüber lachen. Lachen ist gut für jeden Menschen. Beim Lachen kann man sich entspannen, aber es bringt auch die Gedanken woanders hin. Es gibt jedem Menschen positive Energie, was wiederum wichtig ist, um seine Arbeit gut zu machen. Außerdem senkt Lachen den Stresspegel und ist damit wissenschaftlich erwiesenermaßen gesund!

Sie können auch mit mehreren Kollegen Streiche spielen. Am vergangenen 1. April hat eine Gruppe von Kollegen mehreren Kollegen Streiche gespielt. Abgesehen von der guten Stimmung kam dabei auch heraus, dass einige Kollegen immer noch planen, Streiche zu spielen.

Wichtig ist dabei, dass es positiv bleibt.

4. Alles Gute zum Geburtstag für dich

Einen Geburtstag zu vergessen, ist fast das Schlimmste, was einem Kollegen passieren kann. Führen Sie daher immer eine aktuelle Liste mit den Geburtstagen Ihrer Kollegen. Einen Schreibtisch zu schmücken, ist einfach zu machen. Ein kleiner Aufwand, aber eine große Geste.

Dank der kreativen Köpfe in unserem Studio, bei Dtch. Digitals jeden Geburtstag ein schönes Geburtstagsposter. Dieses Poster wird auf Anregung von engen Kollegen erstellt. Der Beitrag bezieht sich auf etwas Besonderes in der Persönlichkeit oder etwas, das die Person erlebt hat.

Die Poster geben immer Anlass zu tollen Geschichten und Anekdoten. Sie haben selbst nicht den Luxus eines Studios wie unseres? Das macht nichts. Nehmen Sie Canva, fügen Sie das Foto einer Person ein (ein Hoch auf die sozialen Medien) und kleben Sie ein paar Verzierungen drum herum. Fügen Sie ein nettes Zitat oder einen Spruch hinzu, und schon sind Sie fertig. Besonders mit all den KI-Möglichkeiten ist das ein Kinderspiel. Schließlich muss es nicht schick sein, sondern nur festlich.

Äußerst empfehlenswert!

5. Einen Happen essen gehen

Auch wenn Sie Ihre Kollegen oft genug sehen, empfehlen wir Ihnen trotzdem, gemeinsam essen zu gehen. Man unterhält sich auch außerhalb der Arbeit miteinander, und vor allem in Unternehmen, in denen die Kleiderordnung eher formell ist, kann es gut sein, die Kollegen zur Abwechslung einmal in anderer Kleidung zu sehen.

Sie könnten auch ein Brainstorming oder eine Besprechung während des Abendessens planen. Bestellen Sie eine Pizza und machen Sie daraus ein “Pizza-Abend-Brainstorming”. Das bringt oft tolle Ideen hervor, an die man normalerweise nicht denkt.

6. Organisieren Sie einen Wettbewerb oder ein Turnier

Ein Kollege hatte die Idee und die Frage:

Mehrere Kollegen waren begeistert. Die Kollegen spielten ein freundschaftliches Fußballspiel gegeneinander. Und diejenigen, die nicht Fußball spielen können/wollen, waren da, um sie anzufeuern und unparteiisch für beide Teams zu klatschen.

Außerdem entfacht ein solches Spiel sofort den “Kampfgeist” unter den Kollegen, was sehr lustig zu sehen UND zu hören ist.

7. Halloween-Schreckensnacht. Oder jede andere Themenparty

Partys machen Spaß und werden oft zu wichtigen Anlässen wie dem zehnjährigen Jubiläum organisiert. Aber auch eine Party ohne unmittelbaren Anlass ist ein großer Spaß und empfehlenswert.

Deshalb haben wir oft die “Regel”, jedes Quartal eine lustige Party für alle Kollegen zu veranstalten. Vorzugsweise mit einem Thema und oft mit einem kleinen Spielelement. Denken Sie nicht gleich, dass Ihre Kollegen nicht verkleidet kommen werden. Sie werden überrascht sein, wie kreativ die Leute sein können.

8. Organisieren Sie etwas außerhalb der Tür

Neben der Teambildung vor der Haustür können Sie auch draußen etwas unternehmen. Es gibt verschiedene Arten von Aktivitäten, die Sie sich vorstellen können, wie zum Beispiel;

• Sportliche Aktivitäten, wie z. B. ein Bootcamp oder ein Workout im Schlamm (Rennen wie die Mud Masters sind großartig)
• Spannende Aktivitäten, wie z. B. ein Escape Room mit Ihrem Team oder eine Partie Paintball
• Schnuppern Sie ein wenig Kultur: Ein Tag in Ihrer eigenen oder einer anderen Stadt bringt Sie in eine völlig andere Kultur. Vor allem, wenn Sie z. B. in einen anderen Ort oder ein anderes Land expandieren wollen, ist es eine gute Idee, die Kultur dort richtig aufzusaugen.
• Kreativität bringt Sie zum Nachdenken. Nur am Schreibtisch zu sitzen, macht niemanden glücklich. Etwas Zeit damit zu verbringen, gemeinsam mit dem Team kreativ zu sein, kann gut für den Teamgeist sein. Denken Sie an Töpfern, Kochen, Cocktails mixen oder andere Aktivitäten.

Heutzutage gibt es viele Möglichkeiten, etwas im Freien zu veranstalten. Und das Schöne daran ist, dass es nicht einmal viel kosten muss, wenn man die Stärken und Hobbys der anderen nutzt.

9. Ein bisschen gesunder Wettbewerb kann nie schaden

Was in einem Team immer gut funktioniert, ist ein gesunder Wettbewerb. Die Fußballweltmeisterschaft und die Tour de France sind gute Beispiele, für die man eine Tippgemeinschaft gründen kann. Dazu noch ein schöner Preis und fertig ist das Ganze.

Bitten Sie um ein kleines Startgeld. Zwei Euro pro Person reichen völlig aus, und der Gewinner erhält einen schönen Preis, den er mit nach Hause nehmen kann.

10. Lassen Sie Kollegen über Ideen für Sie und Ihre Kunden nachdenken

Wenn Sie Ihre Kollegen dazu bringen, über Themen nachzudenken, mit denen sie nicht jeden Tag zu tun haben, regen Sie sie zum Umdenken an. Sie machen Ihr Team auf Ihr Unternehmen und Ihre Kunden aufmerksam. Sie binden sie auf positive Weise in die Entwicklung von Themen ein, mit denen sie sich bei ihrer täglichen Arbeit nicht beschäftigen.

Außerdem geben Sie den Menschen (unbewusst) Anregungen, miteinander über ihre Arbeit zu sprechen und mitzudenken.

11. Besondere Feiertage

Natürlich dürfen Sinterklaas und Weihnachten in der Liste, in der das Wort Team vorkommt, nicht fehlen. Bei Sinterklaas kann niemand widerstehen, das Team mit einem leckeren Schokoladenbrief und Ingwernüssen zu überraschen.

Bei Weihnachten denkt man natürlich an Weihnachtsgetränke und/oder einen Weihnachtskorb. Der Weihnachtsumtrunk ist eine gute Gelegenheit, gemeinsam mit Ihrem Team auf das vergangene Jahr zurückzublicken. Vergessen Sie nicht, darauf zu achten, wie das Team, aber auch jeder persönlich, dazu beigetragen hat. Die beste Art, das Jahr gemeinsam ausklingen zu lassen, ist eine schöne Feier.

Vergessen Sie Ostern nicht, Sie können ein schönes Osterfrühstück organisieren. Oder verstecken Sie Eier im ganzen Büro und lassen Sie alle nach ihnen suchen. Es gibt viele Ideen und Möglichkeiten.

12. TGIF

TGIF, thank god it’s Friday ist ein bekanntes Sprichwort (und ein bekanntes Restaurant, aber darüber möchte ich jetzt nicht sprechen). Über die Drinks am Freitagnachmittag habe ich bereits berichtet. Aber ein legerer Freitag ist es nicht. Vor allem in Unternehmen, in denen die Kleiderordnung eher formell ist, kann es schön sein, die Krawatte zur Abwechslung mal abzulegen.

Natürlich muss man bedenken, dass man an diesem Tag keine wichtigen Kunden hat. UND vielleicht vereinbaren Sie, dass der Casual Friday nicht für Flip-Flops und ein Hawaii-Hemd geeignet ist (es sei denn, Sie haben sich darauf geeinigt, natürlich).

13. Erstellen Sie eine App-Gruppe

Die Kollegen über den Unfall auf der Autobahn und den Stau, der sich gebildet hat, informieren? Solche Nachrichten erscheinen regelmäßig in unserer Gruppen-App. Praktisch, wenn die Kollegen noch nicht losgefahren sind und daher noch einen Umweg fahren können. Außerdem informieren sich die Kollegen gegenseitig darüber, was sie gerade tun, zum Beispiel wenn sie auf einer Schulung oder Veranstaltung sind. Der Marketingleiter kann diese Informationen dann für einen schönen Artikel oder einen Beitrag in den sozialen Medien verwenden.

Die Erstellung einer Gruppen-App ist sehr praktisch und wird dringend empfohlen. Außerdem können Sie die App auch nutzen, um Punkt 4 zu verstärken. Wie schön ist es, wenn man aufwacht und schon viele Geburtstagswünsche erhalten hat.

Wirst du jetzt verrückt vor lauter Benachrichtigungen? Dann ist es wirklich nicht schlecht, wenn du die Benachrichtigungen deiner Gruppen-App auf lautlos stellst. Das wird dir helfen, den ganzen Tag über konzentriert zu bleiben.

14. Mit einem Bürohund spielen

Das Mitbringen von Hunden an den Arbeitsplatz senkt das Stressniveau der Mitarbeiter und steigert die Produktivität. Das ist alles, was ich wissen muss 😉 bring diese kleinen Hunde mit. Wir haben das Glück, mehrere Bürohunde zu haben, die alle einen Tag pro Woche ins Büro kommen dürfen (nicht immer, aber oft kommen Bumper und Nala). Dackel Bumper und Leo, Labradoodle Nala, Chihuahua Tank und manchmal Schäferhund Nala, wir können schmusen so viel wir wollen.

Ganz gleich, wie groß (oder klein) Ihr Unternehmen ist, es gibt immer etwas zu organisieren
Es spielt keine Rolle, wie groß Ihr Unternehmen ist, um Teamaktivitäten zu organisieren. Es ist immer wichtig, Ihrem Team Aufmerksamkeit zu schenken, indem Sie gemeinsame Aktivitäten unternehmen. So lernt man sich besser kennen und spricht nicht nur hinter dem Computer miteinander.

Positives Denken und Aufmerksamkeit tragen zu einer gesunden Atmosphäre in Ihrem Unternehmen bei.